会议听取“以高质量充分就业助力高质量发展 持续擦亮‘青春之城’幸福底色”课题报告。报告结合当前上虞区就业现状和省内外先进经验，从凝聚共识、系统协同、人才引育、优化生态、强化保障五个方面提出建议。

与会委员认为，要紧扣产业发展培育新经济增长点以创造更多优质岗位；深化产教融合促进人才供需精准匹配；健全创业扶持政策以创业带动就业；强化企业主体作用，在实习见习、引才等方面给予精准政策激励；完善就业配套，满足人才多元需求。

区人社局、教体局，百官街道、丰惠镇等单位作协商发言。

金山中指出，在当前复杂多变的国际形势下，推动高质量充分就业是贯彻落实党中央关于稳就业、保民生决策部署的必然要求，也是上虞迭代建设“青春之城”2.0版的重要内容。要凝聚共识、协同推进，切实增强做好高质量充分就业工作的紧迫感和责任感。要聚焦产业发展与岗位扩容提质，培育新质生产力、升级传统产业、深耕特色经济，筑牢高质量充分就业根基。要聚焦技能提升与供需精准匹配，深化产教融合校企合作、强化重点群体技能攻坚、搭建智能化服务平台，打通高质量充分就业链条。要聚焦服务优化与人文环境营造，涵养高质量充分就业生态，努力让每一个奋斗者都能在“青春之城”找到舞台、赢得尊重、实现价值。

付爱龙表示，要提高政治站位，切实扛起稳就业、促就业的政治责任；聚焦重点群体、重点领域，精准做好就业帮扶工作；加快推进数字化改革，以数字赋能就业工作，为实现高质量充分就业目标提供有力保障。